Onze visie op bouwen

Organisaties werken teamgericht om resultaten op een effectieve manier te behalen. Voor medewerkers gaat het over het verkrijgen van waardering en het beleven van successen. In veel teams lukt dat prima.

Als waardering en succes echter uitblijven, ontstaat een onbevredigende situatie. Teamleden gaan ieder voor zich op zoek naar de best haalbare oplossing. Hierbij ontstaan haarscheurtjes in het team- fundament: individueel gedrag is er niet langer op gericht om het gezamenlijke doel te bereiken. Zo ontstaat vaak een patroon waarin teamleden (met goede intenties) elkaar afhouden van collectief succes.

Onze ervaring is Cruyffiaans: ‘Je hebt het pas door, als je het ziet’. En als je eenmaal ervaren hebt hoe het als team effectiever kan, ontstaat er ruimte voor ‘echte’ samenwerking. Samenwerking waarin waardering, vertrouwen en steun een rol spelen. En als er echt wordt samengewerkt, volgen de resultaten bijna als vanzelf.